働き方改革– tag –

近年、ビジネスの世界で「プレイングマネージャーが“パンク寸前”になる理由　管理職に求められる5つの仕事 [1/2]」というテーマが急速に注目を集めています。 この話題は、多くの企業で中間管理職が直面している過酷な現状を浮き彫りにし、その解決策を模...

今、日本社会が直面する最も喫緊かつ深刻な課題の一つに「人手不足」が挙げられます。この問題は単なる一時的な現象ではなく、生活や企業の存続、ひいては国全体の未来に深く関わる構造的な問題として、その本質が問われています。 特に、労働政策研究の第...

「面接官『採用して失敗するパターンがこれ。絶対メーカーに来たらダメな人材』」というフレーズが、現在インターネット上で大きな注目を集めています。 この言葉は、特にSNSや掲示板で活発な議論を巻き起こし、多くの人々が自身の経験や意見を交わしてい...

今、インターネット上で「NHK高校講座を流し続けたあの夏――学校の授業は全部動画でいいと言う人へ」という記事が大きな注目を集めています。 このnote記事は、筆者である佐々木氏が自身の体験に基づき、動画授業のメリットと限界について深く考察したもの...

今、ビジネス界隈で「AIで生産性が3倍になった、チームを置き去りにした話」という記事が大きな話題を呼んでいます。 このZenn.devに投稿された記事は、AIを積極的に活用する若手・中堅社員と、その活用に追いつけない上司やベテラン社員との間で生じる生...

「1on1文化の弊害」が今、なぜ話題なのか？その背景と導入企業の課題 近年、多くの企業で導入され、人材育成やエンゲージメント向上に効果的とされてきた「1on1ミーティング」。上司と部下が1対1で定期的に対話するこの手法は、ヤフーなどの大手企業が成功...

今、インターネット上で「少年ジャンプ出身・ギャグ漫画家2人が当時の『過酷すぎる週刊連載』を振り返る。『ヘルニアで入院しても原稿は落とさない』ストイックな舞台裏」という記事が大きな話題を集めています。 この記事では、『みどりのマキバオー』で...

2026年現在、リモートワークは単なる一時的な働き方ではなく、企業戦略や人材戦略の重要な一部として定着しています。しかし、その定着に伴い、リモートワーカー個人の「振る舞い」が改めて注目されるようになりました。 特に「リモートワーカーとしての振...

「成果主義」という言葉が、今再び大きな注目を集めています。特に、大手生命保険会社であるプルデンシャル生命が、その根幹をなす「完全歩合制」を見直すというニュースは、多くの企業やビジネスパーソンに衝撃を与えました。 長らく日本企業の人事評価制...

記録的な猛暑が続く日本で、職場での服装規定に大きな変化の波が押し寄せています。特に注目を集めているのが、東京都が推進する「東京クールビズ」の一環として、男性職員のハーフパンツ勤務を推奨する動きです。 しかし、この新たな試みは「スネハラ」と...